“EL ÚNICO CONTRATO TEMPORAL Y BONIFICADO: ¿CÓMO PODEMOS LOGRARLO?”

Alternando La Formación Con el Empleo

¿Qué es un

contrato de formación ?

El contrato de formación en alternancia es una modalidad diseñada para que jóvenes desempleados puedan recibir formación teórica y práctica simultáneamente, trabajando mientras se capacitan. 

Con este contrato, adquieren la preparación necesaria para desempeñar un oficio.

Ventajas de contratar a jóvenes aprendices

Duración flexible del contrato

El contrato puede ser de hasta 2 años, lo que proporciona tiempo suficiente para la capacitación.

Formación práctica en la empresa

Los aprendices desarrollan habilidades directamente aplicables al sector en el que se forman.

Bonificación a la seguridad social

Reducción en las cotizaciones

Sin permanencia

Las empresas no están obligadas a ofrecer un puesto fijo después de la formación.

Tutor de empresa

El trabajador tendrá asignado un tutor de trabajo durante toda la vigencia del contrato con la capacitación o experiencia.

¿Buscas talento joven y motivado para tu empresa? ¡Interés Social tiene al aprendiz perfecto para ti!

Inscríbete en nuestro formulario y nosotros te ayudaremos a encontrar jóvenes aprendices motivados y con ganas de aprender, asegurando una formación de calidad y un servicio eficiente.

Dos Ejes Principales

Actividad Laboral Retribuida

1er año
0%

Actividad de Formación

1er año
0%

Actividad Laboral Retribuida

2do año
0%

Actividad de formación

2do año
0%

LA FORMACIÓN PUEDE SER: online o presencial

Condiciones para realizar un contrato de formación

1

APRENDIZ

EL APRENDIZ

  • Edad: entre los 16 y 30 años.
  • Estar inscrito en la oficina de empleo como demandante.
  • No haber desarrollado el puesto de trabajo en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
  • Tener compromiso de realizar la formación, en el horario establecido.
  • Es importante la actitud en el trabajo y el centro de estudios.

2

EMPRESA

LA EMPRESA

  • Cumplir con las obligaciones con la Seguridad Social (incentivos económicos) 
  • La empresa debe asignar un tutor que supervise y guíe al aprendiz durante su formación.
  • Es importante respetar el horario de trabajo y de formación.

Selección del personal 

NOS DESTACAMOS:

Por nuestro proceso de selección del contrato de formación.

Por eso, en Interés Social te ofrecemos el servicio de selección de personal para tus contratos de formación en alternancia.

AHORRA: Tiempo y Dinero

¡Nos encargamos de todo! desde la publicación de la oferta de empleo, hasta las entrevistas de preselección.

Tú sólo tendrás que entrevistar a los mejores candidatos para tu empresa. Así de fácil, sólo tienes que contactar con nuestro equipo y empezamos el proceso de selección.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Asesoramiento personalizado durante todo el proceso. Te ayudamos con todas las gestiones administrativas.

 

Seguimiento desde el primer momento.

 

Servicio de selección de personal.

¿tienes dudas?

Estamos aquí para ayudarte

INTERÈSOCIAL

Una oportunidad única para aprender mientras trabajas