“L'ÚNIC CONTRACTE TEMPORAL I BONIFICAT: ¿COM PODEM ACONSEGUIR-HO?”

Alternant La Formació Amb l'Ocupació

¿Què és un

contracte de formació?

El contracte de formació en alternança és una modalitat dissenyada perquè joves desocupats puguin rebre formació teòrica i pràctica simultàniament, treballant mentre es capaciten. 

Amb aquest contracte, adquireixen la preparació necessària per a exercir un ofici.

Avantatges de contractar joves aprenents

Durada flexible del contracte

El contracte pot ser de fins a 2 anys, la qual cosa proporciona temps suficient per a la capacitació.

Formació pràctica en l'empresa

Els aprenents desenvolupen habilitats directament aplicables al sector en el qual es formen.

Bonificació a la seguretat social

Reducció en les cotitzacions

Sense permanència

Les empreses no estan obligades a oferir un lloc fix després de la formació.

Tutor d'empresa

El treballador tindrà assignat un tutor de treball durant tota la vigència del contracte amb la capacitació o experiència.

¿Cerques talent­­­­­ ­jove i motivat per a la teva empresa? ¡Interès Social té a l'aprenent perfecte per a tu!

Inscriu-te en el nostre formulari i nosaltres t'ajudarem a trobar joves aprenents motivats i amb ganes d'aprendre, assegurant una formació de qualitat i un servei eficient.

Sol·licitar informació

Dos Eixos Principals

Activitat Laboral Retribuïda

1r any
0%

Activitat de Formació

1r any
0%

Activitat Laboral Retribuïda

2n any
0%

Activitat de Formació

2n any
0%

LA FORMACIÓ POT SER: en línia o presencial

  • Certificat de professionalitat o qualsevol formació de catàlegs d'especialitats formatives del sistema nacional d'ocupació
  • Cicles formatius de grau mitjà i superior
  • Graus universitaris

Condicions per a realitzar un contracte de formació

1

APRENENT

L'APRENENT

  • Edat: entre els 16 i 30 anys.
  • Estar inscrit en l'oficina d'ocupació com a demandant.
  • No haver desenvolupat el lloc de treball en la mateixa empresa per temps superior a 6 mesos.
  • Tenir compromís de realitzar la formació, en l'horari establert.
  • És important l'actitud en el treball i el centre d'estudis.

2

EMPRESA

L'EMPRESA

  • Complir amb les obligacions amb la Seguretat Social (incentius econòmics) 
  • L'empresa ha d'assignar un tutor que supervisi i guiï a l'aprenent durant la seva formació.
  • És important respectar l'horari de treball i de formació.

Selecció del personal 

ENS DESTAQUEM:

Pel nostre procés de selecció del contracte de formació.

Per això, en Interès Social t'oferim el servei de selecció de personal per als teus contractes de formació en alternança.

ESTALVIA: Temps i Diners

¡Ens encarreguem de tot! des de la publicació de l'oferta d'ocupació, fins a les entrevistes de preselecció.

Tu només hauràs d'entrevistar els millors candidats per a la teva empresa. Així de fàcil, només has de contactar amb el nostre equip i comencem el procés de selecció.

Sol·licitar informació

¿Per què treballar amb nosaltres?

Assessorament personalitzat durant tot el procés. T'ajudem amb totes les gestions administratives.

 

Seguiment des del primer moment.

 

Servei de selecció de personal.

¿tens dubtes?

Estem aquí per ajudar-te

INTERÈSOCIAL

Una oportunitat única per a aprendre mentre treballes

Saber més